校园秋招对接、解用人才夜市……去年以来，工急琅琊区就业创业赋能中心便常常招聘活动不断。圆业企业搭建起招聘平台，解用求职者穿梭其间寻觅机会，工急中心工作人员则耐心解答着大家的圆业疑问。不少求职者欣喜地表示：“有这样的解用平台助力，能在家门口就业，工急生活便利多了，圆业幸福感也大大提升！解用”

就业是工急最大的民生，就业服务提升项目是圆业2025年市人大代表票决10件民生实事项目之一。去年以来，解用我市从拓宽就业渠道、工急产业赋能、圆业人才保障等方面落脚，把就业这道“民生题”答得有声有色。

为拓宽就业渠道，我市不断织密公共就业服务网。线下，构建“1+8+N”公共就业服务体系，建成1个市级、8个县级就业创业赋能中心，在人口密集、产业集聚的街道、核心社区建设20个零工市场、170个就业驿站。线上，利用数据赋能，打造智慧就业服务平台。发挥信息系统大数据作用，集成AI数智服务、“就业地图”“数字肖像”“数字人”等线上服务，求职者只需滑动手机，就能参与到招聘活动中。

此外，依托大数据加“铁脚板”工作模式，精准实施一人一策、“1131”帮扶措施，全市实现城镇新增就业13.07万人、服务就业困难人员6.08万人、脱贫劳动力稳定就业8万人、零就业家庭动态清零。

人才发展需要优质岗位支撑，产业升级依赖优秀人才保障。记者从市人社局了解到，2025年以来，我市大力实施“满天星”人才计划：开展“千企百校行”校园招聘超300场，与53所高校及“大学生就业工作站”深度对接，年均招引大学生4万人以上；构建“4+4+N”技能培养体系，精准匹配技能培训与就业需求，开展补贴性技能培训8.48万人次，培养“滁州工匠”近3000人；建成26家“满天星”青年人才驿站、3万套人才公寓，打造“滁周到”服务品牌，全市人才总量突破100万，其中国家级、省级领军人才70余名；构建“1+2+8”人力资源服务体系，促进人才链与产业链深度融合；围绕“8+3”产业集群深化产教融合，年输送技能人才超1200名。

“我们将充分发挥公共就业服务提升项目优势，持续健全和完善就业服务体系，不断提升服务能力和服务效能，保障公共就业服务体系高效运转，既解企业用工的‘燃眉急’，也圆求职者的‘就业梦’。”市人社局相关负责人表示，“未来，我们还要把服务做得更细，托举每一个梦想，重视每一份努力，在推动高质量充分就业的征程上稳步前行。”